首先，这个Case能成功，要感谢Joy一直以来对我的信任和支持，感谢客户经理Gallen对客户的持续跟进以及对于找人方向的提点，感谢商务组及所有同事的指导和鼓励，也感谢一直坚持努力的自己。

这个Case是12月12日接到的，第一周由于在做其他客户比较着急的一个职位就先放了一下，到了第二周才开始做，做了三天但都找不到一个合适的候选人。。。

这个职位是为一家动物营养企业寻找一名做猪场预混料的福建省区经理，由于市场环境的不景气，很多做猪场的人都转行去做其他行业了，或者处于观望状态，觉得跳槽到哪儿也不会有起色，所以联系了很多人都不考虑。

这个Case能分享的地方就是：1.不要评估，不管面临多大的困难，都要坚信方法比困难多；2.保持好和候选人的联系，及时和客户经理反馈；3.相信，相信客户，相信客户经理，相信人选，相信自己的判断，大胆尝试。

    总结下来，我觉得这个单还是存在一定的运气成分的。但是，我一直坚定不移地相信自己能够有offer，就算不是这个，也会是下一个。压力不会凭空转化成动力的，是支持和信任才会让压力变成动力。再次感谢，一路上同舟共济的你们。

我没有和Ian合作过，但Ian给我的最大印象是认真。他会积极主动的与客户经理沟通人选的疑问反馈，并期望得到解答，他对待职位以及对待人选有一种认真负责的态度。功夫不负有心人，就像他自己说的首单不是这个单，也会是下一个单，而且他的下一个单真的也很快就来了。一个人认真的时候是最有魅力的。期待Ian能一路认真下去，不断学习总结积累，成长为一名让客户人选同事伙伴信赖的猎头顾问。