入职了两个多月，每天都在焦虑：“什么时候才能出首单啊”，这个首单终于让我等到了，接下来又要焦虑什么时候才能转正了【手动笑哭】。

这个职位是我入职第一天接到的，两个多月的时间里，非常感谢Kevin给我的支持和信任，给我讲了很多行业的知识，让我对猎头的工作和所做的职位有了进一步的认识，也很感谢工厂技术组的伙伴们对我的帮助！

第一次拿到职位内心是激动且茫然的，激动的是终于要逐渐步入正轨了，茫然是因为实在不知道要从哪里着手。

这是个售后技术服务工程师的职位，虽然是个售后服务岗位，但是是给粘胶纤维制造商的下游客户提供技术支持，所以需要懂纱线、棉纺或者无纺布的技术型人才。

当时还分不清楚这些技术都是什么，Kevin就让我把Case里以前联系过的人都联系一遍，一个是能够尽快熟悉猎人的流程以及表达方式，第二是能够尽快的了解这个行业。

联系的过程中就出现了很多我不明白的问题，Kevin都一一帮我解答了这些疑惑。

因为工作地点是在福建莆田，薪资预算也不高，找不到卖点的我把Case里的人联系完了也没几个人愿意考虑，继续在外网寻访人才，各种关键词翻了个遍。。。这个岗位加上最后Offer的人，一共只推荐了4个。第一个推荐的候选人是做无纺布的，面试完客户的反馈是不合适，因为这个人是做热风无纺布技术，而客户是做水刺无纺布的。收到反馈后我才开始慢慢学着去更多的了解这些技术划分以及生产过程。

最后成功Offer的候选人是做清梳技术的，也就是纺纱过程中的一道工序，第一次联系这位候选人是11月5号，当天打了两通电话都是暂时无法接通，第二次联系是在11月29号，当时因为实在找不到人了，抱着试试的心态将之前没有联系上的人再联系一遍，开心的是，不仅联系上了并且还愿意考虑这份工作。

候选人的状态是2018年7月换了新工作，但是对新的工作并不满意，所以重新考虑外部的职业机会，经过两轮电话面试加一次谈薪，最后顺利回签了Offer。

这个Offer能成，我觉得可以分享的点就是不放弃，多学习。只有了解这个行业，了解客户对于岗位的需求关键点之后才可以找到合适匹配的人选。同时，第一次联系不上的人选，可以尝试第二次第三次，没有错过这个Offer的候选人，就是因为我有了第二次尝试。

作为一个猎头小白，我要学的还有很多，毕竟努力了才会有运气。

编后语：从Fresh到成长为一名Qualified猎头顾问，需要一路过五关斩六将，克服重重困难。但猎头就是为困难而生，天生就是来解决困难的。Greedy入职以来可以感受到她有强烈的意愿，想要尽快出首单。意愿+相信+行动=结果。所以首单来了。持续的意愿+持续的相信+持续的行动=持续的结果。所以第二单和第N单就在不远处。

无论是红色的CHANEL

还是青色的Tiffany

科技感的Intel

或是运动风的PUMA

在他的举手投足下

都像是量身定制 灵魂共存