读书推荐《高效能人士的七个习惯》

本期作者：Zoe Zhang

化工行业负责人，资深顾问，从业十余年

2018年一次偶然机会和客户对话交流时，一位资深的HRD向我推荐了史蒂芬科维博士的著作《高效能人士的七个习惯》。第一次阅读的时候，对书中讲到的故事映像深刻-如在地铁里一个男人怎么也管不住尖叫的孩子，舰长与灯塔的对话，在错误的丛林里劳作，那你就去爱他，以及经典的伊索寓言鹅生金蛋。作者举了大量的例子来阐述和帮助我们理解7个习惯，从个人领域的成功到公众领域的成功，讲了很多道理觉得都挺好的挺对的。

第一次阅读后对我最大的影响与改变是，对我自己身体的有效呵护，注意饮食健康，以及坚持锻炼身体，这个习惯我一直保持到现在，今后也会继续。其他方面当时看了确实觉得讲的挺好的都是真理，但自己并没有付诸到实践中，久而久之也就忘记的差不多了。直到今年国庆前后，再次阅读此书，有了更深的理解，更多的收获与体会，并且自己想要去实践更多，养成更多习惯。再到盖经理找我邀稿，很开心我也非常愿意像三年前我“被安利”一样，向大家推荐该书。由于该书绝对是经典著作，可以反复多次阅读，接下来我先做一个”搬运工“，再写写自己的浅见。

作者是美国学界的思想巨匠，该书表达的中心思想是“以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能“。按我们中国的思想文化来表达就是”修身齐家“暂时不用到”治国平天下“。那如何”修身齐家“呢？作者说到要以原则为中心的生活。那为什么要以原则为中心而生活，原则又是什么呢？书中都有答案。举几个例子，”公平“的原则，”诚信“与”正值“的原则，”潜能“的原则，”成长“的原则，”产出/产能“的原则。要抓住原则的本质，最简捷的方法就是设想一下反其道而行之的后果，不会有人以为可以靠欺骗、不公、卑鄙、无能、平庸或者堕落来换得持久的幸福与成功。所以以原则为中心的生活是与持久幸福有关的。

第一个习惯，积极主动。首选人类是有自我意识与独立意识的，你可以自由选择你的行为。就是你想积极还是消极，都取决于你自己。积极主动的扩大自己的影响圈。很幸运的是我在第二次阅读该书的时候，第二次看《阿甘正传》这部电影，对第一个习惯有了更深刻的了解与赞同。如果你也有兴趣，可以看完书以后再二刷电影。

第二个习惯，以终为始。一个是两次创造，一个是模糊的正确。找到自己最重视的原则，价值观，关系及目标。如果还没找到也没关系，就像我现在也还在寻觅中。

第三个习惯，要事第一。当你第二个习惯搞定时，此要点会更清晰。如果没有写好个人宣言也不影响，就如我现在也只能明确少许几个要事一样，可以再来慢慢完善。

第四个习惯，双赢思维。此思维的转变关键点是“富足的心态“。

第五个习惯，知己解彼。知彼需要仁慈心，解己需要勇气。与伴侣、子女、朋友或同事相处一定要学会聆听，这需要情感力量的支撑。聆听需要耐心、坦诚和理解对方的愿望，属于品德的高级范畴。

第六个习惯，统合综效。不但了解彼此，甚至还能称赞彼此的差异，尊重差异。这个世界如果每个人的想法都一样，真的就很无趣了。要多和不同的人，不同的想法多交流，扩大视野和见识，才能有开阔的胸怀，才容得下更多。

第七个习惯，不断更新。温故而知新，待我读第三遍的时候，可能还会有不同的理解。

开始进入主题，我想分享是潜能和成长。书中让我醍醐灌顶的文字如下：“潜能”原则是指人类可以不断成长，进步，释放潜能和施展才华。与此密切相关的是“成长”的原则，即潜能得以释放，才华得以施展的过程。这一过程需要“耐心”“教育”与“鼓励”的等的配合。人的一生包含了许多成长和进步阶段，必须循序渐进，比如小孩要先学会翻身、坐立、爬行，然后才学会走路、跑步。每一步都十分重要，而且需要时间，不能跳过。我们通常能够在物质领域理解并接受”循序渐进“的原则，但在精神领域、人际关系，甚至个人品德方便，却很难做到这一点。摘抄结束。

我想到自己的成长，以及我在培养我团队小伙伴时，他们的成长。想了很多，反思了很多。我们现在都还不完美，但我们是可以成长的，无论是专业能力，还是精神领域，甚至个人品德方面，我们是可以变的更好的。我愿意变得更好更优秀。对自己得改变要有耐心，因为自我的成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大的投资。

最后作者还告诉我们该怎么做，自我提升和完善的四个层面，身体层面-健康饮食，充足休息以及定期锻炼（耐力+韧性+力量）。精神层面-实现价值+学习+冥想。智力层面-阅读+想象+规划+写作。社会/情感层面-服务+内在安全感。

此分享仅做为一个安利。谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，我们不能替别人开门。

我已打开我自己的这扇门。

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