首先是挺感谢Kris & Jamie的帮助，刚加入道合，我对猎头的流程、简历的筛选以及怎样和候选人沟通真的是很蒙圈，Kris基本是推着我走的，真的很感谢他的帮助，我才能执行下去，然后是简历的制作，虽然做的比较差，但是Jamie还是细心的指出问题，帮助我改进。非常感谢！

   这个岗位是我入职的当天3月26日就接到了，是为一家外企找一个Senior Research Scientist的岗位，要求是博士且有5年以上的工作经验，做的是聚合物合成研发，对行业没有什么限制，所以找的时候条件放的比较宽泛。当时的简历筛选基本都是给Kris看过以后再联系，所以找的人适配度都比较高，也让我对岗位的理解逐渐清晰起来。

    接Offer的这个候选人意向比较强，薪资相对于其他候选人是属于中等偏上的，但是硬性和软性条件都挺不错的。他是做药物分子研发的，带有研发团队，当前公司是一家外包公司，但候选人想做属于自己的产品，然后看重公司未来的发展，所以在整个面试过程中就比较积极。

  面试总共有三轮，先是电话沟通，然后是现场面试（笔试和探讨工作内容），最后是项目PPT答辩，在这几场面试中，候选人都表现得挺不错，也很自信，对公司也是很满意。客户方也是比较着急这个岗位，和其他的候选人面试时间不好确定，又觉得该候选人条件挺不错，所以就下了Offer。薪资这块没有太多问题，候选人接受客户公司给的薪酬，他主要看中的是公司的未来发展，所以就迅速的签了Offer。

关于这个Case能分享的点：

   1、执行力要强，不能有太多的思想准备和评估，积极地去学习、更新不了解的知识，善于请教别人，为自己补好知识盲区；

   2、总结能力要强，每次电话沟通完，要反思自己在这段交流中出现了什么问题，哪方面做的不好，需要在哪方面改善；

   3、多尝试新的人才搜寻方法，不能一条路走到底，对岗位理解要深，学习不同关键词可以代表的方向是什么。

编后语：Jackie有些腼腆，加入道合之前在一家大型工厂做生产管理的工作。从工厂的工作环境走出来，接触一份全新的需要每天和人打交道的工作相信对于他的挑战是不小的，不过Jackie的优点是愿意相信和执行力强，在直线Leader和客户经理的帮助下，很快就上手了这份工作，并在48天出了首单，对于猎头新人来说是一个很不错的成绩。为Jackie感到开心，希望他干一行爱一行，快速成长为一名专业高效的猎头顾问。