对于这个职位能成功Offer候选人，首先我要感谢客户经理Crystal对我的信任与支持，其次感谢我的Leader Frank时时刻刻的帮助，当然还有道合工厂技术组同事伙伴们的关心问候。

   这个Case是11月19日接到的，需要寻找一个基因测序实验室的负责人。当时接到职位的时候自己很懵，因为对我来说这是一个全新的挑战。我先去系统搜了下相关的人才，发现前辈Kris做过类似的职位，于是我去向他请教，谢谢Kris把之前自己的Search Map交给了我，随后我就去打这些电话和这些候选人学习请教。

   最终Offer这个候选人是在外网上寻访到的，当时和他联系真的只为和他聊一聊，因为他的工作经历有点丰富，心想客户那边肯定会介意的。也许世间一切事物总是让人那么惊奇，聊了不久，候选人说对这次机会有兴趣，愿意去尝试和那边接触了解一下，可当时我心里却想着推荐过去也可能没有面试的机会，正在想怎么回复他好呢，但他对自己的信心让我欲言而止。。。

  最后我决定向客户经理Crystal争取一下，也谢谢Crystal的支持推荐了这位人选，推过去后的流程出乎意料的顺利。因为候选人的配合和Crystal的大力推进，中间面试一切进展顺利，最后客户也很给力，给到了候选人他期望的薪资方案。最终促成了这个Offer！

可以分享的点：1.善于学习，拿到新职位要多渠道的去学习；2.相信候选人，不要盲目的去评判一个候选人，对候选人要有信心；3.信任客户经理。

编后语：印象中Garen是一个有礼貌，爱笑，每天来就快速进入工作状态打很多电话的帅气男生。刚入行的新人，就像一块海绵，每天要学习很多知识，吸收很多知识，并能快速的运用到工作中转化为成果，学习能力是一个优秀猎头必备的硬能力。Garen的首单也是我们和这家客户成功合作的首单，就如他分享的2个关键词“学习”和“相信”是促成这桩美事的关键点，我认为还有一个关键点，那就是Garen的“意愿”。从入职到现在我们都能感受到他强烈的意愿，想要把单做成，以终为始，所以每天办公室回荡着他一个又一个此起彼伏的电话声音。。。祝贺Garen出首单，相信第二单已经在路上啦！