我的首单--Yasmine

入职：2024-1-2
首单：2024-2-6
大家好，我是来自智能工业C的Yasmine，我要分享的首单，是为客户公司成功offer了一位总经理助理，

该职位是在2024年1月22日接到的，历时16天，寻访了39个人，推荐了7个人，面试了4个人，最后成功offer1个。

我的分享主要主要有三点：
第一，成功offer的这个人其实一开始看简历并没有特别符合，这个岗位是总经理助理，

但是看简历实际上这个人并没有过总经理助理或者助理类的职称，但因为她的行业背景很好，就试着联络了一下，

实际沟通下来觉得这个人整体素质不错，而且当时刚刚接手这个职位，客户公司也是第一次和我们合作，

我们也并不知道客户到底想要什么样的人以及他们的用人风格是怎么样的，加上候选人很自信觉得自己可以胜任，

并且聊到这个岗位很需要的公关这一块她很资深，所以也是推荐过去试一试，探寻一下客户想要的风格到底是怎么样的，

结果后面客户那边就说后面找的人就根据我们推过去的这位人选的感觉来找，也是比较幸运的一开始就找到了客户比较喜欢的类型。

第二就是这个岗位一开始做的时候并不是很成功，客户那边最开始想要的是销售主管，

但结合市场情况结果是一天半的时间一个人都推不出来，并且客观上市场上的人也确实有点难以达到客户的要求。

好在及时跟D和C进行了沟通，D作为客户经理及时和HR那边沟通更换了职位需求，

并且他们帮我梳理了寻访思路，找到了关键点：客户想要的不一定就是当前所在职位或者曾经做过总经理助理工作的人，

而是想要有实际落地项目同时在政府国企的对外事务上比较资深，金融或者房地产背景的人，

只要这个人愿意从事总经理助理的工作就行。之后我的寻访就变得顺利了起来。

第三，我想总结的是做岗位的过程中会遇到很多困难，遇到困难要及时跟客户经理跟你的上级进行沟通，

他们经验比较丰富，可以帮助我们最短时间做到效率最大化，提高出单的可能性。

给未出单的新人的建议就是继续加油，做的多了，可能性也就提高了。

编后语：Yasmine作为一个新人，最大的优点就是执行力强，面对提出的要求，马上就能行动起来；

与候选人沟通也不怯场，能够与候选人保持良好的关系；遇到问题也能及时与Leader和客户经理沟通，

寻求帮助，提高寻访的效率；希望继续保持优点，也要不断学习进步克服自己的缺点，相信第二个offer很快就会来了，加油！

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