我的首单--Leah

大家好，我是来自金融团队的Leah，今天我要分享的首单是为客户公司成功offer了一个海外人力经理的职位，该职位我是在8月14日接到的，历时29天，寻访23了个人，推荐了1个人，成功面试，最后拿到了offer。

寻访过程中遇到的困难，一方面是要找base在印尼，会印尼语的人，简历相对有限，另外一方面是寻访客户经理给到的目标公司时，发现搜索目标公司人事岗位基本没有，在关键词输入招聘，出来的基本都是别的职位，比如分公司总经理、大区经理这种，因为国内很多公司过去都是要先组建团队，所以很多高层的简历里面就有招聘、人事工作、团队建设等关键词，接触过几个这种候选人之后发现可能还是需要靠转介绍来展开工作。

过程中找到一个目标公司区域总经理的候选人，我就抱着转介绍的想法去和他沟通了，假装推荐职位然后薪资不匹配被拒，打入主题转介绍他曾经的人事下属，成功加了他微信发了JD资料，当天晚上我就收到了一个好友申请，就是成功offer的这个候选人，候选人简历看上去是有些不符合的，因为客户公司要求5年以上人事工作经验，但她实际上之前6年工作都不是人力的职位，只是会涉及到HR相关工作，当时客户经理J觉得不合适，我以实际工作内容能匹配成功说服了J给推荐了，客户那边接触之后觉得她之前公司的业务模式和他们很像，能快速适应并且积累了一定的当地资源，就还挺有意向。

这个候选人的推进很快速，8月16推过去，8月18一面，8月25二面，8月30三面，9月7日发offer，9月12入职，在这里很感谢Jodie，因为二面之前候选人一直推脱约不好时间，后来是J帮我沟通才挖掘出候选人接了另外一个offer薪资比这边高很多，也劝住了候选人先接触接触，才成功约到二面，推进后面的流程，促成这个offer。

这个职位我能总结的，一是转介绍是很快捷的路径，要重视且合理利用起来，二是一定要把握清楚候选人的真正想法，才能把控全局。最后祝大家工作顺利，多多顺利成单！

Leah的特点是对待每一个职位都非常认真，尽自己所能去完成推荐，不放弃任何一丝线索，

遇到不懂的问题会随时跟Leader和客户经理沟通，非常积极主动。这个offer看似顺利，实则前面几个单子也遇到了很多挫折，

所以算是苦尽甘来，希望保持这种坚持不懈的精神，相信第二个offer很快就会到来~~

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