荣耀之星--Jodie Chen

有些人就是需要压力，需要鞭策，需要前面有根胡萝卜吸引着，恰巧我就是这类人，来自业绩考核压力，前面优秀同事的刺激，当然还有对荣耀之星的垂涎，特别特别想得到一个奖项的期盼。

1、此刻获得荣耀之星，发表一下获奖感言呢？

有付出就有收获，很庆幸能够连上6星，年初定好的目标之一，其中靠的不止是自身的努力，还有团队的帮助与客户的信任。

2、作为资深顾问，能够快速适应新环境，接连出单，有什么秘诀可以分享给大家呢？

其实也不算适应很快，前半年也表现平平，但不可否认我一直有在成长，因为需要学习的太多，必须抱有一颗空杯的心，后半年能够连续出单，我认为得益于灿谷这个客户；

从6月接到灿谷的职位，感觉就像打了鸡血一样，虽然最后灿谷成的Offer并不是团队最多的，但是正是因为灿谷这个项目，让我整个工作状态不一样了，激进、兴奋、专注，开始不排斥加班，对工作有了一股狂热的激情。当工作状态改变后，幸运接踵而至，一直有人在流程中，有Offer在谈，当然也有谈黄也有跑单，但有种莫名的自信，黄了就黄了，下一个更乖；通过CC拿回来的职位成了首单；第一次主导的客户拜访成功签回合同，并且出了首单；跟客户收费敢开口要合同条款内合理的更多的费用，还成功了……。我成长了很多，也收获了很多，不单单是Offer的产出，所以要非常感谢Ashley拿灿谷这个项目，虽然我可能是吐槽最多的。

3、加入公司1年，谈谈你眼中的道合是怎样的？

简单、包容、职业、专注、愿意分享，这是我看到的道合。我不知道有没有小伙伴跟我一样，来到道合这个大家庭后，压力很大，有那么多需要学习提升的点，想要赶超的人，想要打破的记录，总之，此刻，我满怀感激，道合让我对自己有了新的认识，新的突破，更多的期待。

4、最后，荣耀之星从6颗起还可以不断的超越并刷新纪录，你心中的目标是多少？打算如何去实现？

当然是多多益善，如果可以的话还是想打破下记录；

荣耀之星对我的吸引力在于能够提醒我不要松懈不能放弃，连续6星真的不容易的，前面5个月精神紧绷的状态，到了后面精力不集中，客户节奏变慢，都影响整个工作状态，最后一个月还是靠灿谷续命。我不是一个自我驱动力强的人，所以后期应该会更多的借助外部力量，承担更多的责任，让我不得不行使劲往前走，这就是我的方法吧。

编后语：在适应中成长，在成长中学习，找到适合自己的那套方式方法，调整心态，坚持去做，付出行动，

就一定会得到想要的结果，这就是Jodie的经验。只要方法用的好，荣耀之星不会少！期待更多的星星升起！

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