首单来了|Eva Yang

时间:2023-7-28 13:13:18     点击:

我的首单--Eva Yang


入职:2021-11-15

首单:2022-1-14

首单的过程相对是顺利的,中间有点小插曲,但结果终究是好的。


我于12月初接到这个职位,刚开始以为是传统销售岗,只要销售渠道对标就可以了。在推荐了两个候选人之后,发现企业的需求并不是这样的。明确关键点之后,迅速调整了搜寻方向,推荐了两个比较合适的人选,通过两轮面试下来,有一人能进入终面。这个进入终面的候选人lu先生就是后来offer的人。这时企业需要能有多一个进入终面的人,一起面试,可以比较一下。所以在短时间内需要补充几个优质人选,且能确保进入终面。12月中旬的时候又推荐了两人,有一人进入终面。两人终面之后,基于薪资的考虑,企业最终offer了lu先生。


前期候选人的配合度以及职位的推动都很顺利,小插曲来自后面的谈薪环节。最终面试通过的lu先生只能打得出7K/月的薪资流水,上份工作的流水显示也只有8k/月,根本不能支撑他想要不低于年综合20W的薪资要求。这时我的leader也是项目经理luna参与了谈薪环节,帮我打压候选人的薪资,很明确指出他期望的薪资是不合理的。但是候选人还是很坚持,我们就如实报给了企业,luna也尽力帮着争取薪资,后来企业批了差不多年综合22-25W的薪资。这是一个好消息,但基于人选后期的不可控性,luna觉得可以暂时晾一下lu先生(先不要立马告知他薪资批下来比他的预期还高一点,希望他能知道这次谈薪他要多了,如果企业能给到,后面就顺利接offer不要有其它想法了)。果然两天后候选人主动打电话来说愿意接受年综合低于20W。后面就顺利接了这个offer,定于1月24日入职。

这个人选能够成功offer,我总结了两点:一是匹配度高,我在寻访人选时除了注意销售渠道外,对于职位的软性需要也是考虑在其中的。二是及时发现问题及时调整,因为候选人前期的配合度很高,让我放松了警惕,后期出现不可控情况有点突然。幸好有项目经理luna的及时救场,调整策略,顺利拿下offer。


我很庆幸自己可以加入高科技团队,加入luna组,才能有这段成单经历。在做单的过程中,我的leader luna给了我很多帮助,从刚开始的寻访到后期的谈薪,都一直参与其中。希望自己在今后的工作中快速成长,能独立完成offer。谢谢我的leader,谢谢我的团队。

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