SAP顾问职能
本期作者：Steven Zhang
支持职能组Team Leader/Assistan Consultant
一、SAP是什么
SAP，为“System Applications and Products”的简称，是德国SAP公司（思爱普）的产品——企业管理解决方案的软件名称，思爱普是全球排名前列的ERP系统提供商，使用较广泛的ERP系统品牌还有Oracle（甲骨文）、金蝶、用友等。
SAP五大常用模块：FI（财务会计）、CO（成本会计）、MM(物料管理/采购管理)、SD（销售与分销）、PP（生产计划），SAP的模块功能分类还有：SAP AM、WM、QM、PM、HR、PS、WF， 目前企业较常用的SAP版本有R3（ECC）、S4 HANA。
由于SAP系统在大中型企业使用的广泛性，所以衍生出了相应的企业内外部的SAP职能体系。
二、SAP顾问职能分类
首先，从广义来讲，SAP分为内部和外部顾问，其中外部顾问又分为乙方公司（IBM/AC/凯捷/德勤/毕博/HP）顾问和自由顾问，从职责划分，SAP顾问又分为实施、运维、开发（ABAP）等职能，其次按照模块划分，又可以分为SAP FICO、SD、PP等结合业务分类的顾问，其中有些相关模块可以同时涉及操作，比如生产和质量模块（PP&QM），还有有一些模块是需要较强专业背景的，比如FICO财务模块顾问，需要有较强的财务管理知识储备和实操经验。
三、SAP顾问主要工作职责
在SAP项目实施的过程中，需要有许多的功能模块实施人员的配合和支持才能顺利完成。SAP系统的各个功能模块分成许多的层次和组成部分，这也决定了SAP顾问也有不同的工作职责。因为分别负责不同的工作部分，薪资情况也会有些差异，根据目前的情况来看，薪资较高是SAP外部实施顾问。
SAP系统中各个功能模块的工作职责，按照功能和工作难度不同，SAP顾问由低端到高端分别是：
1、EndUser：SAP系统功能模块的实际操作者，比如操作员，登记员等等岗位。他们的主要职责是对SAP系统的前台进行操作，数据录入等等。这些是SAP初级顾问或者说是SAP内部顾问；
2、KeyUser：SAP系统功能的关键性用户，由于他们有相对较多的知识储备和经验积累，比较熟悉企业的管理业务流程，在SAP项目实施和运营维护上提供业务和技术支持，他们和SAP顾问沟通较多，主要负责简单的SAP系统后台数据和业务配置；
3、SAP内部顾问：他们一般是由SAP初级内部顾问成长而来，主要是由企业内部进行培养，多数是由从事SAP外部实施顾问调配到企业内部，随着他们经验的积累，他们会升级到SAP高级内部顾问。
四、SAP顾问职业发展路径
其实SAP顾问的发展是多样性的，包括做业务和专业出身的人选，也有转做SAP顾问的职业发展路径，比如财务会计出身的人才基于对专业知识和技能的积累，加之对SAP系统的使用熟悉情况，转做SAP FICO顾问是很有优势的。
另外，由于内外部顾问的特殊性，外部顾问转做自由顾问或者内部顾问都是不错的选择，因为外部顾问出差多，工作强度大，对于需求稳定和工作强度不是很大的外部顾问，寻求甲方公司的内部顾问稳定发展，也是不错的选择，这也是我们客户大量内部顾问需求的目标人选，另外外部顾问想保持现有收入水平的基础上，有更大自由度的情况下，会去转做自由顾问，自由顾问的专业度和业务能力都是比较强的。
另外内部顾问出于技能的提升和薪资水平的保障，会去转做外部顾问，或者在企业内部在不同职能模块横向发展，做实施和开发的顾问去做运维，或者财务、物流、仓管等有企业管理经验的人选，更容易转行到SAP企业内部业务顾问。
五、小结
如今85%的世界500强，国企90%都在使用SAP。SAP厉害的一点也是它“聪明”的一点，就是在做ERP产品的同时，同时提供企业信息化管理的的解决方案。既然SAP系统在全球大部分的企业中使用的广泛性，也促成了市场上对于SAP顾问职能的持续需求和长久发展。
网站声明：凡本网转载自其它媒体的文章，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责